エンジニア向け転職エージェントって？
技術のことをしっかり理解してくれて、エンジニア独特の仕事観についても理解してくれる人に、転職の相談がしたい！というエンジニアの方は多いのではないでしょうか。
そこで活躍してくれるのがエンジニア向けの転職エージェントです。
エンジニア向け転職エージェントの比較に入る前に、一般的な転職エージェントからご説明させてください。（釈迦に説法だったらすみません）
まず一般的な転職エージェントとは
一般的な転職エージェントというのは、採用する企業と求職者の間に入って、転職を斡旋する業者です。どのようなビジネスモデルかというと、転職が完了した段階で、企業側から求職者の年収の約30%に相当する額を報酬としてもらうというケースがほとんどです。求職者は無料で使えて、お金がかかることはありません。
年収の30%というと、例えば年収1,000万だとすると、300万もの巨額のお金がエージェント側に入るということです。転職エージェントを使うにあたって、このビジネスモデルを理解しておかないと、間違った判断をしてしまう可能性があります。というのは、以下の傾向が強まるからです。
・転職する必要がなくても転職をすすめがちになる
・とりわけ年収の高い案件をすすめがちになる。（転職者が他の条件を重視していても）
・内定した段階で転職する判断を急かしてくる
特にエージェント側に悪気がなくても、営利企業なのでどうしても利益を最大化する方向に動いてしまうのは仕方がないことです。ですので、求職者側が意識を強くもって流されないように判断していくことが大切です。
とはいえ、転職エージェントをつかうメリットもたくさんあります。
非公開案件を持っている
採用側企業は転職サイトや自社サイトに求人情報を載せてしまうと、応募が来すぎてしまい選考が大変になってしまいます。ですので、あらかじめ信頼できる転職エージェントにだけ紹介の依頼を出していたりします。なので、転職エージェントを使うと、非公開の案件に紹介される場合があります。
年収がアップする可能性が高い
先ほどは、注意点としてご紹介しましたが、転職エージェントの報酬は転職者の年収に比例するため、年収を上げる力学が働きます。なので、年収が上がるような案件を積極的に紹介してくれます。
内定確率が上がる
採用企業側は基本的に信頼している転職エージェントに求人を依頼するため、転職エージェントが紹介する方が、直接個人で応募するよりも、高く評価する可能性が高いです。
ここでご紹介した特徴は、エンジニア向け転職エージェントであっても基本的に同じです。
エンジニア向けの転職エージェントとは？
では、エンジニア向けの転職エージェントとはどのようなものでしょうか。
私もエンジニアを9年やっていますが、エンジニアの転職は通常の会社員の転職とは違います。さまざまな技術に細分化されているし、求職者が求めるキャリアパスも様々です。
- プログラマーとしてずっとやっていきたい
- プロジェクトマネージャーをやってみたい
- 特定のプログラミング言語を学べる現場に行きたい
- 企画やマーケティングにもにもかかわれるポジションにつきたい
- リモート勤務ができる会社が希望
- 資格取得を支援してくれる会社がいいな
このような相談にのれるのは、通常の転職エージェントでは無理でしょう。やはり、エンジニアの仕事のことや技術のことについてある程度理解がある人でないと、全く相談する意味がないといえます。（転職サイトに登録して自分で探したほうが早い。）
エンジニア向けの転職エージェントなら、元エンジニアの担当者も多く、そのようなエンジニア特有の事情というのもよく理解した上で、相談にのってくれ、案件を紹介してくれます。
時々、エンジニア並に技術力があるエージェントさんがいてびっくりしますよ。先日、趣味でRuby on RailsとSwiftでとあるマッチング系のアプリを１人で作ったという方がいらっしゃいました。仕事でエンジニアだったことはなく、独学で習得されたそうです。
エンジニア向け転職エージェントの徹底比較！
では、エンジニア向けの転職エージェントを比較し、ランキング形式でご紹介していきます。
私自身が使った体験と、エンジニア仲間からの経験談、口コミから総合的に判断して評価しました。
IT・インターネット・ゲーム業界に強い転職エージェントです。こちらの売りはeコンシェルジュというオリジナルシステムです。通常の転職エージェントはたいてい専用システムなどが無いので、電話やメールなどでやりとりします。ですので、複数案件並行で進んでいると混乱しがちになりますが、eコンシェルジュという専用のシステムにより求人の閲覧やスケジュール管理、選考結果の管理などが非常にやりやすくなっています。
また、エンジニア向けエージェントのなかでは珍しく、未経験のかたにも対応してくれます。
| 総合 | 担当者のレベル | 年収アップ確率 |
|---|---|---|
 |  | |
そこまで担当者のレベルは高いという評価はありませんが、エージェントにしては珍しく、しっかりした管理システムがあるのが評価が高いです。ちなみに、このシステムから見れる案件は独自なものもあるので、これだけのために登録するかたもいらっしゃるようです。また、未経験可なので、これからエンジニア目指す方には、最適な会社を紹介してくれるでしょう。
NTT DATA、みずほ総研、TISなど大手SIerに強いエージェントです。大手転職サイトのマイナビ系列のため、全国に営業マンがおり、さまざまな企業の案件を扱っています。ソフト会社から一次請けSIer、独立系SIerから外資SIerなどで年収をアップされている方が多いです。
| 総合 | 担当者のレベル | 年収アップ確率 |
|---|---|---|
|  | |
顧客の社風が影響しているのか、ビジネスライクにかっちりした担当者が多いです。SIerで働く人の悩みや希望を熟知しているので、SIer内でキャリアアップしていきたい方にはオススメです。
なかなか決められないかたは。。。
迷っている方は、やはり1位にしているレバテックキャリアに一度相談してみてはいかがでしょうか。
実は転職エージェントは、属人的な面も強く、担当者によって大きくサービスのレベルが変わってきたりします。なので、会社よりも担当者、なのですが、いい人に出会えるかは運しだいな部分があります。
レバテックキャリアは担当者のレベルにばらつきが少なく、幅広い知識を持っている人が多いので、一度相談するだけでもキャリアについてのヒントがもらえる可能性が高いです。
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レバテックキャリアは残念ながら関東の案件しか対応していませんが、関東での転職をお考えのかたには一押しです。ただ、社風が今風のWEB系企業のようなので、若い担当者が多かったり、対応がフランク過ぎたりします。ビジネスライクに対応してほしい方には合っていないかもしれません。その分、技術やトレンドへの理解レベルは相当なものです。また、意外にも利益最優先というわけではなく、普通に「まだ転職しないほうがいいですよ。」という相談者視点のアドバイスもくれると定評があります。ご自身のキャリアパスについて、一度相談してみると参考になるかもしれません。